Rozmowa o pracę czyli jak dobrze wypaść przed przyszłym pracodawcą

Rozmowa o pracę czyli jak dobrze wypaść przed przyszłym pracodawcą Wysyłając nas życiorys do różnych pracodawcach prędzej czy później jesteśmy zaproszeni na rozmowę o pracę. Jest to jeden z najbardziej stresujących momentów w naszym życiu, dlatego warto dobrze się do niego przygotować. Przede wszystkim przed rozmową należy zadać sobie pytanie – czego mogą od nas oczekiwać? Czy praca jest formalna i na rozmowę trzeba włożyć garnitur czy będzie to praca fizyczna, gdzie garnitur nie do końca będzie na miejscu. Zrobienie dobrego pierwszego wrażenia jest konieczne, aby dostać pracę. Sama rozmowa jest drugorzędna, jeżeli wywrzemy negatywne skojarzenie w pierwszej chwili nie pomorze nam nawet największa wiedza branżowa czy doświadczenie zawodowe. Uśmiech, miły ton powitania, pewność siebie to podstawy przy każdej rozmowie. Duża liczba pracodawców przy pierwszej rozmowie nawet nie porusza tematów branżowych. Ważniejsze jest dla nich, czy będziemy w stanie dopasować się do innych pracowników.

Kategoria: Biznes. Tagi: , ,

Absurdalne pytania na rozmowach kwalifikacyjnych

Absurdalne pytania na rozmowach kwalifikacyjnych Naturalnym jest, że przed rozmową kwalifikacyjną się stresujemy. Niektórzy z nas znoszą je dobrze, dla niektórych jest droga przez mękę. Do rozmowy należy się przygotować, mieć rozeznanie o firmie, do której próbujemy się dostać, wiedzę na temat stanowiska, znajomość branży. Dobre przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej na wymarzone stanowisko potrafi zając kilka godzin. W najbardziej eleganckich, najlepszych ubraniach siadamy w końcu przed ludźmi, od których zależeć będzie nasza przyszłość. I słyszymy pytanie jak spaliśmy? Albo czy zjedliśmy dobre śniadanie? Zdarza się, że przyszły pracodawca zupełnie nie podejmuje tematu pracy a wypytuje nas o zainteresowania i sposoby spędzania wolnego czasu. Z zasłyszanych na forum pytań pojawiło się pytanie o rozmiar stopy – pracodawca szukał pracownika pod buty służbowe. Absurd prawda? Niestety to prawdziwa historia. Większość pracodawców zadaje jednak pytania, które czasem mogą wydawać się absurdalne, ale maja pokazać, czy pracownik posiada zdolność wybrnięcia z trudnej, stresującej sytuacji.