Zwalnianie pracownika – nieprzyjemny aspekt bycia szefem

Zwalnianie pracownika – nieprzyjemny aspekt bycia szefem zwalnianie pracowników jest jednym z najbardziej stresujących sytuacji, jakie mogą przydarzyć się pracodawcy. Jest to nieprzyjemne i nieprzewidywalne doświadczenie. Kierownik, który ma zwolnić lub poinformować pracownika o nieprzedłużeniu umowy nie robi tego z przyjemnością. Czasami potrzebuje kilku dnia, aby do takiej rozmowy się przygotować, niekiedy jest to dla niego bardziej stresujące wydarzenie niż dla osoby zwalnianej. Pracownika zwalnia się w obecności jeszcze jednej osoby, przyjęte jest, że należy danej osobie powiedzieć, z jakich przyczyn traci pracę. Reakcje są różne, płacz, złość, wściekłość to tylko trzy z możliwych zachowań, z jakimi spotka się szef. Zwalniani pracownicy często nie mają już oporów i wylewają z siebie wszystkie żale, złości nagromadzone podczas pracy. Popularne robią się firmy, które zajmują się zwalnianiem pracowników w firmach. Czy jest to trend przyszłości? Wydaje się, że jest to dobry pomysł ściągający z przełożonych najbardziej stresogenny z ich obowiązków.

Kategoria: Bez kategorii. Tagi: , ,