W obcasach do pracy czyli wymagania odnośnie ubioru

W obcasach do pracy czyli wymagania odnośnie ubioru Coraz więcej firm podczas zatrudniania pracowników informują ich, że w pracy obowiązywać będzie określony ubiór. W większości przypadków – szczególnie w handlu jest to firmowa koszulka i obwarowanie odnośnie spodni butów. Pracownik jest zobowiązany nosić firmowy strój i identyfikator. W sklepach spożywczych jest obowiązek noszenia zakrytego obuwia. Wiele sklepów żąda aby pracownik miał długi, ciemne spodnie. W biurach natomiast pracodawcy życzą sobie garsonek i garniturów z rzadka pokrywając koszt zakupów danych ubrań. Czy firmy mają prawo narzucać pracownikom jak mają wyglądać? Czy standardy w danych branżach są podobne? Gdzie możemy spotkać się z najbardziej rygorystycznymi wytycznymi odnośnie ubioru? I czy standardem stanie się „mundurowanie” pracowników? Czy jesteśmy w stanie nie przyjąć ciekawej pracy tylko dlatego, że uznajemy jej wymogi w zakresie ubioru za absurdalne? Ubiór w pracy powinien być przede wszystkim wygodny i estetyczny, a firmowa koszulka nie zawsze taka jest.

Kategoria: Bez kategorii. Tagi: , ,